关于印发地理环境学院内设机构调整和干部聘任实施办法的通知

各科室、系、中心：

根据工作需要，经学院党委会研究，现将《地理环境学院内设机构调整和干部聘任实施办法》予以印发，希各知照。

中共浙江师范大学地理与环境科学学院委员会

2023年6月25日

地理环境学院内设机构调整和干部聘任实施办法

为进一步推进学院学科建设，理顺学院内部管理体制，促进学院教学、科研、人才培养、社会服务等各项工作，经学院党委会研究，决定对学院的内设机构进行调整，并重新聘任内设机构负责人。为积极稳妥地做好此项工作，特制订本实施办法。

一、指导思想

机构调整工作坚持机构精简、工作高效、科学规范的原则，有利于优化资源配置，有利于提高人才培养质量，建立适应学院未来发展要求的管理体制。

干部聘任工作坚持公开选拔、竞争上岗、择优聘任的原则，建立精干高效的干部队伍。

二、组织领导

为保证此项工作的顺利实施，学院内设机构干部聘任工作在学院党委的领导下开展。

三、学院内设机构设置及岗位职数

学院内设机构和负责人招聘岗位公布如下：

（一）地理科学系，设主任1名，副主任1名（由地理系教工党支部书记兼任），专业主任3名（地理科学专业、地理科学（复合思想政治）专业、地理信息科学专业）。

（二）城乡规划系，设主任1名，副主任2名（其中1名由城乡规划系教工党支部书记兼任）；

（三）环境科学与工程系，设主任1名，副主任2名（其中1名由环境科学与工程系教工党支部书记兼任）；

（四）实验室，设主任1名；

（五）继续教育中心，设主任1名；

（六）资源分析与规划实验教学示范中心，设常务副主任1名；

（七）环境科学实验教学示范中心，设常务副主任1名。

四、干部聘任

（一）任职条件

（1）思想政治素质好，爱岗敬业，遵纪守法，坚持原则；

（2）具有较强的组织管理能力，具有较强的全局观念和团结合作精神；具有较强的服务意识和奉献精神；

（3）一般应具有大学本科及以上文化程度，系主任、系副主任原则上应具有副高级及以上职称或博士学位，系副主任可以适当放宽任职条件;

（4）身体健康。

（二）聘任办法和要求

1．下发文件，宣传发动，公布机构调整和干部聘任实施方案；

2．报名应聘，组织个人自荐和民主推荐；

3．学院党委会综合考察，研究聘任人选；

4．任前公示，对拟聘任干部进行任前公示；

5．下发文件，聘任上岗。

（三）聘任时间安排

1．2023年6月25日发布聘任信息。

2．2023年6月30日上午12点前，组织民主推荐和个人报名自荐（个人岗位报名表请发至zxn@zjnu.cn）。

3．2023年7月3日，学院党委会考察确定拟聘任名单。

4．2023年7月3日—5日，公布拟聘任名单，任前公示。

5．2023年7月7日，聘任上岗。

 学院内设机构负责人岗位申报（个人自荐表）.doc