人才招聘
地理与环境科学学院教师A10-16-079学科带头人1*45周岁
正高人文地理达到学校双龙学者特聘教授及以上水平。                *特别优秀者可适当放宽年龄限制。
地理与环境科学学院教师A10-16-080学科带头人1*45周岁
正高城乡规划达到学校双龙学者特聘教授及以上水平。                  *特别优秀者可适当放宽年龄限制。
地理与环境科学学院教师A10-16-081学科带头人1*45周岁
正高环境工程达到学校双龙学者特聘教授及以上水平。                *特别优秀者可适当放宽年龄限制。
地理与环境科学学院教师A10-16-082学科骨干440周岁博士 地理信息系统(植被参数定量遥感方向、大气定量遥感方向、数据同化和全球变化模型、遥感应用和生态评价)
地理与环境科学学院教师A10-16-083学科骨干140周岁博士
生态学(植物生理生态方向)
地理与环境科学学院教师A10-16-084学科骨干140周岁博士
城乡规划
地理与环境科学学院教师A10-16-085学科骨干140周岁博士
自然地理学(环境变化或资源环境评价方向)
地理与环境科学学院教师A10-16-086学科骨干240周岁博士
环境工程有一年以上海外学习工作经历者优先。


浙江师范大学为首批列入“浙江省重点高校建设计划”院校之一,其中生态环境科技协同创新中心已被遴选为学校重点发展领域,着重开展亚热带生态系统保护和生物多样性,遥感监测和生态环境修复技术的开发和研究。其中地理环境学院将具体承担遥感和地面监测技术开发及生态环境评价和修复。现根据工作需要将新建定量遥感和探测技术研究平台。该平台将在长时间序列的地表生态过程、结构和辐射信息的同步观测基础上,开展各种控制实验,为发展不同频段的辐射传导模型提供不可或缺的基础数据,同时也为检验和发展新的遥感产品提供机理,为认识复杂的地表过程和生态评价及修复服务。现阶段主要开展亚热带各类典型生态系统的结构,功能和辐射特性的数据收集、建模和遥感产品的检验和开发研究。因目前研究需要,定量遥感和探测技术平台面向国内外拥有博士学位或即将取得博士学位的毕业生招收研究人员(教授/副教授或博士后)数名。具体要求如下:

 

一、招聘条件

1、植物生理生态、遥感(辐射传导)、应用数学等相关专业背景;

2、具有强烈的科学研究兴趣和良好的专业素质,以及较强的实验设计和动手能力;

3、品行端正、勤奋敬业,有责任心,具有创新进取和团队合作精神。

 

二、招聘方向

 

1、  植被参数定量遥感方向 (1-2名):熟悉各种尺度的植被、土壤和水体辐射传导模型;在遥感反演物理和生化参数方面已经发表SCI文章,熟悉如Matlab等工作语言并能熟练编程;欢迎应用光学,信息处理和应用数学背景人员应聘;

2、  植物生理生态方向 (1名):熟悉植物生理生态过程和不同尺度气体交换模型并在相应SCI杂志上已发表文章,能熟练编程;欢迎具植物生理生态,遗传和生物信息处理和应用数学背景人员应聘;

3、    大气定量遥感方向1名):熟悉大气辐射传导过程,精通MODTRAN“6S”并在相应SCI杂志上已发表文章,欢迎具有大气物理和应用数学背景人员应聘;

4、    数据同化和全球变化模型(1名):熟悉遥感数据和全球变化模型结合并精通模型参数优化和模拟,优先考虑具PESTCLMWRF等模型的经验者;

5、    遥感应用和生态评价(1名):熟悉各种遥感产品,特别对于长时间序列遥感数据应用有较深入的研究,熟悉各种生态评价模型并具较强编程能力,已经发表相应SCI文章,欢迎遥感应用背景人员应聘。

 

三、申请材料

 

应聘者可通过电子邮件提交以下申请材料:

1、个人简历(需包括学习和工作经历、学历学位证书、个人联系方式及近期2寸彩色照片、研究兴趣等);

2、科研工作情况及发表论文清单和博士学位论文摘要;

3、三篇代表性论文(PDF全文);

4、两位学者的推荐信及其联系方式。

 

四、待遇

 

按实际情况给予相应待遇,具体请见浙江师范大学人事处网站。欢迎国家青年千人,青年拔尖人才等高层次青年才俊申报,学校将提供具国际竞争力的待遇和报酬。浙江师范大学2016人才引进政策

 

五、招聘时间

即日起至招满为止。

 

六、材料接收

有意者请将申请材料发送至cjr@zjnu.cn(陈建荣院长),主题请标明定量遥感平台应聘。